培训是发展的
当你走在街上或坐在餐馆里看到的清洁工作都是手工劳动，这就是为什么比起其他工作，人们更容易把清洁定义为传统的手工作业。“也正因为这样，清洁总被认为是低价值的服务行业，对劳动者没有过多的技能要求。”沈总向记者指出，事实上，尽管大部分清洁工作还是在后区场所而非我们看得见的开放区域，但的确越来越多的清洁工作正转变成有高科技含量的工作。“一个明显的趋势是，我们的客户对那些更有效、更可靠的清洁解决方案的认知和关注度正在不断增长。”
展望未来，沈总认为，有两大因素可以帮助理解目前的清洁行业形势。第一，为了提高行业标准和服务，需要一个更大的推动力来激励清洁技术的革新。通过个人和社会两方面同政府携手合作激励更高效和可持续清洁科技的发展，既能节省大量成本又能增加生产力。第二，清洁培训不但可以提高工作能力，还能提高员工的士气。人们也开始逐渐认识到清洁行业作为职业发展的可能性而不仅仅是一份工作。
“更需要强调的是培训，员工发展和升迁机会可以促使清洁行业成为一个很好的职业发展方向。虽然现在清洁行业的员工流动性过高，阻碍了行业的发展，但我相信可以通过专业系统的清洁培训和教育来克服这个难题。”沈总说，泰华施位于上海的知识中心既是产品展示厅，也是面向客户的培训中心。作为全球领先的清洁卫生产品及方案的提供者，我们为客户提供化学品和设备工具的同时还能给保洁人员提供必要的知识培训。泰华施在整体解决方案和深层挖掘应用技术上的创新贡献是有目共睹的，同时我们还将服务延伸到了产品培训和知识推广。比如说，我们会为重点酒店集团客户在各地区的员工定期举办客房清洁研讨会，培训他们如何正确使用设备和工具，如何安全地进行清洁工作以及普及可持续清洁的理念和布草相关知识。
最重要的一点是，“回顾之前的创新产品，我们相信清洁产业迎来了真正意义上技术、技能的借鉴和革新时代。希望政府能够给予这个产业相应的鼓励和支持，例如通过一些优惠政策来进一步鼓励企业关注创新科技和人才发展。”沈总最后说，作为业内的领先者，泰华施很愿意和相关政府机构分享我们的实践经验，并和相关协会共同努力解决所面临的难题。我们更相信对清洁理念的日益关注是一个长期的过程，清洁行业有责任去引导客户，合作伙伴和消费者朝着正确的方向前进。
